在人生的競技場上，注重細(xì)節(jié)是一個非常重要的能力。我們在做事情時，最容易忽略的往往就是細(xì)微之處，總以為這是個小問題，沒什么大不了的；但是，一些重要的事情上，細(xì)節(jié)才是決定成敗的關(guān)鍵。

        培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，是個人與企業(yè)共同發(fā)展的必然要求，那該如何培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣呢？ 

培養(yǎng)01：重在堅持

       細(xì)節(jié)是一種思維與行動意識的高效組合。誰都想做好每件事，但有的人就是做不好，一件事不是這里出錯就是那里出錯。不能說他們不努力，但問題就是發(fā)生了，原因就是沒有堅持細(xì)節(jié)習(xí)慣的培養(yǎng)：一段時間做到了認(rèn)真執(zhí)著，一段時間又懶散松懈，做事有頭無尾，總是半途而廢，這樣就無法真正養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。

       培養(yǎng)習(xí)慣是經(jīng)過“曲不離口，拳不離手”，經(jīng)過“韋編三絕”，最終實現(xiàn)“百煉成鋼”的一個過程。每一個成功者所具備的成功品質(zhì)與能力，都是由無數(shù)個細(xì)節(jié)習(xí)慣的積累而成的。因此，一旦養(yǎng)成良好的細(xì)節(jié)習(xí)慣，就不會再被刻意堅持好習(xí)慣與糾正壞習(xí)慣的矛盾心情所累，相反那種水到渠成、收放自如的自控能力會讓你于輕輕松松中勝人一籌。

培養(yǎng)02:改變觀念

       只有在思想上對細(xì)節(jié)足夠重視了，才能使自己的行為嚴(yán)格要求。因此，要成為優(yōu)秀員工，就要改變舊觀念，提倡細(xì)節(jié)決定成敗的觀念。

培養(yǎng)03:從點滴小事做起

       細(xì)節(jié)存在于我們身邊的每一件小事之中。嚴(yán)格遵守工作時間，上班不要遲到，下班時不早退，不因私事影響工作，良好的工作態(tài)度是細(xì)節(jié)；節(jié)約一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)門窗的習(xí)慣是細(xì)節(jié)；所出具的數(shù)據(jù)撰寫的文章、產(chǎn)品的工藝指標(biāo)都做到?jīng)]有差錯是細(xì)節(jié)；對經(jīng)手的事，從時間、地點的確定，到準(zhǔn)備什么、如何應(yīng)對都有全盤的考慮是細(xì)節(jié)；生活中對同事、朋友的一句問候、一聲勸勉，累時端上一張椅子，渴時遞上一杯水是細(xì)節(jié)；生產(chǎn)中減少跑、冒、滴、漏，實現(xiàn)安全無事故、設(shè)備無故障、裝置長周期運行是細(xì)節(jié)；對每一個工藝指標(biāo)的變化，每一臺設(shè)備的維護及運行情況都做到心中有數(shù)……這些都是細(xì)節(jié)。

當(dāng)養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣后，你就會發(fā)現(xiàn)，無論待人接物，還是工作進(jìn)展都會順手許多，效率也會大大提高。

       因個人某方面致命的弱點或缺陷而歸于失敗的人不在少數(shù)。這樣的人一定要培養(yǎng)自我控制的能力，克服浮躁的情緒。要經(jīng)常想到自己的弱點、自己的不足，既要自我崇尚、有信心，更要自我檢查、隨時修正，不斷地自我完善自我提高。只有能自我克制的人，才能不為外界環(huán)境所左右，靜下心來的時候才能更加做好細(xì)節(jié)的小事。

培養(yǎng)05:對自己一定要“苛刻”

       對上級下達(dá)的工作任務(wù)，要身先士卒，爭取每一件事情都做到位，不能敷衍了事。只有在一些細(xì)枝末節(jié)上對自己嚴(yán)格要求，才能在不知不覺中讓一直困擾自己的粗心大意的毛病漸漸地銷聲匿跡。

培養(yǎng)06:訓(xùn)練集中注意力的能力       

       一個人想同時追兩只兔子，最后只會一無所獲。有道是“十年磨一劍”，中國古代的鑄劍師為了鑄成一把好劍，必須在深山中潛心打造十幾年?？梢?/span>專注能夠保證工作效率的最大發(fā)揮。必須遠(yuǎn)離那些容易分散注意力的事情，集中精力選準(zhǔn)主攻目標(biāo)，專心致志地做好每一件小事，這樣才可能取得成功。

      “努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好?！币淮未瓮昝雷吭降募?xì)節(jié)、布線，是因為新比特全體員工對自己工作的反省和分析。只有我們認(rèn)真地剖析，增加我們工作細(xì)節(jié)關(guān)注的程度，提出合理的改進(jìn)意見，進(jìn)行行之有效的優(yōu)化改進(jìn)，才能為我們下次工作積累經(jīng)驗。工作的改進(jìn)和創(chuàng)新正是源自我們對這些細(xì)節(jié)的深化，只有這樣，才能真正做到我們工作執(zhí)行過程的自我提高。因此，我們始終堅持“注重細(xì)節(jié)，精益求精”的工作態(tài)度，之后的工作中也會用這樣的態(tài)度對待客戶，對待項目，給每一個身邊人傳達(dá)新比特“專業(yè) 專注 專心”的理念。